ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА С УЧЕТОМ ТИПА ЛИЧНОСТИ
ТРЕНИНГ
ТРЕНИНГ


ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА С УЧЕТОМ ТИПА ЛИЧНОСТИ


Пошаговая система для тех, кто хочет понять подсознательные мотивы поведения Заказчика и за счет этого увеличить свой доход.
ТРЕНИНГ ВЕДУТ
НАТАША ЛОМЕЙКО
Известный дизайнер, коуч, управляющий партнер студии «Elizabeth Interiors: Design&Consulting», автор и ведущий уникальных тренингов в области дизайна VIP-интерьеров.
Наташа имеет более десяти лет практического опыта работы в области дизайна интерьера и архитектуры.
Наташа Ломейко создала и долгое время руководила отделом дизайнерского проектирования интерьеров компании Honka, где под ее руководством был спроектирован и построен дом в Сибири площадью 550 м2 с уникальной по красоте и сложности отделкой интерьера, ставший лучшим домом компании Honka в России в 2006 году и получивший ряд дизайнерских премий.
Уникальные наработки и подходы в работе с материалами, умея сочетать нестандартные решения в дизайне, позволяют Наташе Ломейко быть одним из ведущих в России автором проектов загородных домов, а также использовать дерево как аутентичный материал в городском пространстве.

Илья Ломейко
  • Бизнес-консультант, коуч
  • 15 лет работы в консалтинге
  • Эксперт в области продаж с учетом типа личности
  • Преподаватель Школы-Студии "Детали"
  • Автор и ведущий тренингов: «Современные методы повышения эффективности производства», «Психологические инструменты повышение эффективности работы дизайнера».
Меня зовут Илья Ломейко, и всё, о чем я здесь пишу ― это правда, только правда, и ничего кроме правды... С 2007 года я управляющий партнер студии «Elizabeth Interiors: Design&Consulting» (являюсь одним из ее основателей). До этого 15 лет работы в консалтинге. Начинал программистом, затем работал продавцом, консультантом, маркетологом, руководителем консалтинговой компании. Мое хобби ― повышение эффективности. Всего – продаж, бизнес-процессов, крупных промышленных предприятий, межличностных отношений. Мне это интересно, я это люблю и умею делать, веду на эти темы тренинги.
Вот некоторые достижения моих клиентов/студентов/учеников:
- сокращение себестоимости производства крупного металлообрабатывающего предприятия на 17%;
- сокращение себестоимости производства дизайнерского бюро на 52,6%;
- более чем пятикратный рост числа клиентов за полгода после прохождения тренинга.
    С детства я (думаю что, как и Вы) очень страдал от того, что не мог понять: почему с одними людьми отношения у меня выстраиваются легко и непринужденно, а с другими, несмотря на все усилия с моей (да иногда и с их) стороны ― постоянные ссоры и конфликты. В попытках наладить контакт с некоторыми «неудобными» людьми я перепробовал все возможные действия, но любое решение если и оказывалось результатным, то на очень непродолжительное время. Я чуть с ума не сошёл, пытаясь справиться с непониманием людей. Удивительно, но к этому времени я начал понимать, что уже могу «предсказать» качество общения с человеком уже практически в момент знакомства. Я долго не мог найти этому объяснения, но почувствовал, что в этом есть некоторая СИСТЕМА. Но все эти книги и тренинги типа «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», «Как перестать беспокоиться и начать жить», «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично» и т.д… В «общем» случае, статистически, они дают заявленный результат, но пасуют перед простой задачей ― понять, быть понятым и договорится с конкретным человеком ― преподавателем, начальником, клиентом, близким человеком. Психологические книги и тренинги дают лишь незначительный результат, потому что ты не практикующий психоаналитик, а твой собеседник ― не клиент этого психоаналитика (сеанс за сеансом рассказывающий доктору о том, что происходит в глубине подсознания и как это влияет на внешние реакции и поступки). Нужен инструмент другого формата, позволяющий прогнозировать реакции и поступки человека за другое, намного меньшее самого короткого сеанса психоанализа время, «на лету». Была надежда на НЛП, на то, что удастся научиться «подстраиваться», но в итоге разочарование оказалось ЕЩЁ сильнее! Универсальные «таблетки» не сработали! Уверен, Вы ОТЛИЧНО понимаете, о чём я говорю…и сейчас у Вас на работе или в личной жизни та же ситуация... А время шло. Моя статистика «предсказаний» росла, они становились все точнее, но я не мог на них повлиять. Ни на плохую оценку по предмету «неудобного по отношениям» преподавателя, ни на остановку в карьере под началом «неподходящего» руководителя. Я начал заниматься продажами, и оказалось, что статистика работает и здесь. С некоторыми потенциальными клиентами не удавалось наладить контакт, несмотря на превосходное качество продукта и привлекательную цену. Мне нужен был инструмент, который дал бы возможность наконец разобраться в том, что происходит, и что можно предпринять, чтобы улучшить отношения с некоторыми из моих клиентов.Я понял, что мне нужен принципиально другой инструмент! Мне стало очевидно, что нужна система, подход, методика, которые позволят быстро выявлять характерные черты встречаемых мною людей, прогнозировать наши отношения, и, желательно, объяснять причины конфликтов и возможности их устранения. И тут я вспомнил… Давным-давно, еще в школьные годы, коротая время в общественном транспорте, я одолжил почитать у соседа газету. Под конец пути мне на глаза попалась статья о том, что существуют типы людей и типы отношений между ними, а также возможность прогнозировать и устранять проблемы в отношениях. К сожалению, уже надо было выходить, и мне не удалось запомнить ни как эти типы определить, ни что с ними потом делать ― но идея мне запомнилась. Я искал ― в библиотеках, в Интернете, спрашивал у знакомых… Наконец мне повезло. Друзья рассказали мне о тренинге, который они прошли на работе. Типы личности, типы отношений…так состоялось мое второе знакомство с соционикой. Я смог ПОКОНЧИТЬ с проблемами, вызванным непониманием и неприятием части моих собеседников, и теперь наслаждаюсь жизнью, в которой трудно найти место непониманию и конфликтам! Теперь я провожу тренинги для тех, кому интересна эта тема. Все принципы, шаги, детали и инструкции ― в нескольких обучающих занятиях, в одной простой системе, доступной для всех, кто столкнулся с такой же проблемой. И к моей радости, люди стали рассказывать мне, что у них тоже всё получается!
    Я, Наташа Ломейко, архитектор-дизайнер со стажем работы более 15 лет.
    Меня часто спрашивают журналисты, какими должны быть идеальный дизайнер и идеальный Заказчик? А я не оперирую такими понятиями. Мы сейчас работаем в таком направлении, как дизайн с учетом типа личности. Мы учитываем психологические и личностные характеристики Заказчика при разработке интерьера помещений. Поэтому для меня важнее «дуальность». Все люди имеют свои сильные и слабые стороны. И бывает, что два человека дополняют друг друга, «закрывают» своей сильной стороной слабую сторону партнера по общению. Тогда они понимают друг друга с полуслова, способны подарить друг другу радость, максимально быстро и в комфортной обстановке добиться желаемого результата. Вот эта пара и есть идеальный дизайнер и клиент. Но это редко встречается в готовом виде, такой потенциал нужно уметь разглядеть. Поэтому наша задача - понять, какой человек психологически, что ему нужно, как ему комфортно, каков «дом его мечты». И дать ему именно то, что он хочет, возможно, даже подстроиться под него, под его желания. Мы умеем делать это сами, и успешно обучаем этому наших сотрудников и учеников. Возможно, именно поэтому наши Заказчики обычно обращаются к нам повторно при строительстве новых объектов, а так же рекомендуют нас своим друзьям и партнерам.
    ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?
    Этот тренинг для дизайнеров, архитекторов, визуализаторов, проектировщиков, всех, кто работает в сфере дизайна интерьера, поставок отделочных материалов, строительства и отделки.

    Цель тренинга ― привить вам навык эффективных действий. Без выполнения домашних заданий навык не встроится. Поэтому не приходите на тренинг, если у вас нет свободного времени и сил на работу, и вы просто хотите послушать. Времени и сил никогда не будет. Хороших, «вкусных», высокоприбыльных клиентов тоже правда не будет… значит они не для вас.
    При прохождении этого тренинга Вы научитесь
      Лучше общаться с заказчиками и понимать даже их подсознательные ожидания
      Устранять рабочие конфликты
      Формировать эффективные проектные команды, которые и дело сделают и с клиентом общий язык найдут
      Лучше понимать себя и своих близких, свои и их сильные и слабые стороны
      Ну а если вы твердо решили изменить свою жизнь и начать действовать эффективно ― перестаньте сидеть и мечтать! Начинайте и делайте!

      Ваш первый шаг – регистрация на этот тренинг!
      ОБЩЕНИЕ - ЭТО ТЕХНОЛОГИИ
      Прошедшие наши тренинги уже делают это. Постановка человека нужного типа на определенную позицию может творить чудеса.

      Мы расскажем вам, как определить тип сотрудника, и на каких позициях какие типы лучше себя проявляют.

      Хотите заключать в десятки раз больше договоров, чем сейчас?
      Одни виды информации люди предпочитают получать, другие―наоборот, всячески избегают. Какие именно ― зависит от типа конкретного человека. На тренинге мы расскажем о всех 16 типах личности, и об их информационных «вкусах».
      Интересно ли вам знать, что реально нужно клиенту, еще ДО того, как он вам это расскажет?
      На тренинге мы рассказываем про работу с разными типами информации. Например, выдавая собеседнику определенный тип информации, нужно попасть на его 5-й, (внушаемый, воспитуемый, суггестивный) контур. Информация по этому контуру человеку очень интересна, и он не стесняется просить еще такой информации, снова и снова, и получает много удовольствия, если кто-либо удовлетворяет его просьбы и любопытство. Одновременно, человек получает "позитивный заряд", у него растет самооценка, появляется ощущение, что он всё делает правильно, повышается активность, которая направляется на тех, кто так на него влияет. И он продолжает покупать у вас возможность так классно общаться! Мы расскажем вам, как правильно определить, какую именно информацию давать тому или другому заказчику.
      Хотите получить с клиентами дружеские отношения, чтобы они ценили общение с вами и сами искали возможность купить у вас что-то еще?
      У каждого человека есть предпочтительный вид (тип) информации. Такая информация усваивается в любых количествах практически без искажений. Она является первой ценностью и смыслом жизни, своего рода программой (другое её название — программная). Попав на этот информационный контур, вы станете «своим», человеком с теми же ценностями, с которым «говоришь на одном языке» ― какие тут задержки с подписанием контракта?
      Интересно ли вам закрывать сделки с совсем не знакомыми вам людьми максимально быстро, буквально «на лету»?
      ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
      Модуль 1. Основы и методы типирования:
      Модель А и ее восемь функций.
      Как отличить внешне: логика от этика, сенсорика от интуита, рационала от иррационала, экстраверта от интроверта .
      16 типов личности:
      - Логико-сенсорный экстраверт - "Штирлиц"
      - Логико-сенсорный интроверт - "Максим Горький"
      - Сенсорно-этический экстраверт - "Наполеон"
      Модуль 2. Интертипные отношения. От понимания до конфликта
      Зеркальные отношения.
      Деловые отношения.
      Конфликтные отношения.
      Отзыв о тренинге: разложила отношения с родственниками по полочкам Очень меня заинтересовала соционика, еще когда Наташа рассказала про нее на тренинге 1-2 апреля, смотрела запись и поняла - это то что нужно!! Я очень люблю анализировать, сравнивать - угадывать ))))Выводить на чистую воду ))Немного о себе ! По описаниям я больше Дюма ( сенсорно-этический интроверт )По тестам как то странно .... ))) было как то Джек , но я все -таки не Джек , я не рационал - это точно ))Поэтому исключаю все типы рациональные ))))Думаю спешила отвечать либо думала , не как я, а как положено ))С Дюмой больше совпадений получилось и когда я стала вычислять своих родных ! И наши с ними взаимоотношения ! Прям в точку! Жаль, к следующему тренингу буду на юге... Но может все-таки оттуда как то получится попасть на ваш тренинг !!!!! Очень интересно развить эти мысли дальше )))

      Татьяна Пащенко
      Выпускник тренинга "Дизайн интерьера с учетом типа личности"
      Вы своим поведением можете либо вдохновить своих собеседников (Клиентов, сотрудников) на необходимые вам действия (покупку, выполнение работы), либо, наоборот – потерять всякое доверие к себе (если Ваше поведение неадекватно ожиданиям собеседника).

      Если Вы хотите добиться положительного результата, самый простой способ ―настроить (как музыкальный инструмент) взаимоотношения. Но делать это нужно правильно, следуя определенной системе.

      В любой сфере бизнеса есть люди, которые делают бизнес не как все.
      Они зарабатывают неадекватно большие (по меркам коллег) деньги, появляясь в офисе раз в неделю, а часто вообще его не имея. Они известны и популярны. О них говорят и пишут в журналах. Их приглашают на ТВ и радио. Вы думаете, они умнее или талантливее вас? Вряд ли! Они получают клиентов без особых усилий. И на тех условиях, которые они хотят, не обращая внимания на конкурентов. Они живут по СВОИМ правилам. Вы думаете, им просто повезло? Тоже нет! Им завидуют. Ими восхищаются. Успех не случаен. Это результат вполне конкретных действий. И мы собираемся рассказать вам, каких именно. Правда, о которой не говорят. Это важно ― хорошо разбираться в своем деле и заниматься своим развитием. Но этого уже недостаточно. Сегодня заказчикам необходим комфорт в общении, они хотят испытывать драйв от новых покупок, особенно таких «эмоциональных» как дизайн. Ведь человек, заказывающий услуги дизайна интерьера, уже «выше среднего уровня». Особенно это актуально для тех, кто хочет работать с VIP клиентами. У VIP продуктов и услуг обязан быть ВАУ-фактор. Чтобы клиент перед встречей с вами буквально «приплясывал от нетерпения». Тогда и записываться в очередь за несколько недель будут, и рассказывать и хвастаться всем друзьям и подругам. Вы можете работать хоть 24 часа в сутки, оттачивать свои профессиональные навыки до посинения, читать по своей специальности 100 книг в месяц, но…это не поможет вам выстроить комфортные отношения с потенциальным клиентом.
      В чем заключается один из секретов успешных продаж? В доверии! Создание доверительных отношений с будущими заказчиками – это стратегия, требующая терпения и точно определенных в зависимости от типа личности Заказчика действий. Покупают у «своих»! У тех, кто «такой же как ты»! Также думает, имеет те же ценности, так же поступает в спорных ситуациях.
      Почему так важно заниматься выстраиванием отношений?
      Вы можете создавать восхитительные интерьеры, но если Вы не наладите контакт с Заказчиком ― сделки не будет! Вы можете выражать свои мысли также красиво, как это делали Пушкин и Цицерон, но если Вы не сможете подстроиться под конкретного собеседника ― он Вас не услышит и не оценит по достоинству! Если сравнить обычного человека с профессиональным переговорщиком, то в глаза сразу бросается следующая разница. Обычный человек общается «как привык», «как со всеми», не учитывает индивидуальные особенности собеседника, может «наступить на больную мозоль», передавить или, наоборот недодавить хотя было нужно и т.д.. Он не контролирует ситуацию. Некоторые говорят: «Да у меня и без всякого выстраивания отношений дела хорошо идут». Но потом удивляются, когда появляется человек с меньшим опытом, знаниями, талантом, и «перетягивает» весь рынок на себя буквально за несколько месяцев! Или уводит к себе лучшую часть сотрудников… Выстраивать отношения нужно каждый день.И начинать пора уже прямо сейчас. Потому что завтра может быть поздно (к сожалению, ваши конкуренты не спят и тоже могут читать этот текст). Я видел много случаев, когда у отличных специалистов, профессионалов своего дела, заключение контракта задерживалось на месяцы (или вообще не происходило!) из-за того, что Заказчик терял доверие к Исполнителю (какая-то информация была неверно, некомфортно (с точки зрения Заказчика) подана).
      Огромную часть успеха в бизнесе определяет отношение к Вам!
      Вы проводите переговоры с потенциальным клиентом, готовите для него предложения, коллажи, подаете концепции. Ваши потенциальные клиенты слушают Вас ― что Вы говорите, как Вы подаете информацию (формат, последовательность, акценты). Чем комфортнее Ваша подача ― тем лучше Вас воспринимают, больше доверяют, и быстрее принимают решение покупать Ваши продукты. А когда клиент уже работает с Вами, в комфортной для него обстановке ― у него подсознательно рождается желание продолжать работать с Вами дальше, и покупать другие Ваши продукты.
      Умение «подстраиваться» притягивает к Вам клиентов как МАГНИТ!
      Если общение с Вами комфортно, Вы понимаете клиента с полуслова, предвосхищаете его желания, радуете его подачей информации ― то клиент захочет работать с Вами снова и снова.Ваши услуги полюбят не только за их полезность, но ещё и потому, что с Вами просто приятно общаться, потому, что Вы дарите людям fan, drive и просто хорошее настроение.
      Тарас Сенкив http://seeemax.com/ Отзыв о тренинге: увеличил оборот в 5 раз!

      День 1 читал текст (про дихотомии) и одновременно писал реакцию на него...такой, немного эмоциональный текст получился...ПРОБЛЕМА:интуит/сенсорик?День 3 сомнения между Джек Лондон и Штирлиц...День 4 Прошло всего 4 вебинара, а уже видно результаты.Были люди с которыми у меня тупиковые отношения: они нужны мне, а я им, а выйти на понимание не удавалось.Когда я начал замечать этиков, все сразу поменялось. Во-первых, сразу убрал пресс, никакого давления - это в корне не верный путь. Говорил примерно такое: "Я был не прав проявляя сильную жесткость, теперь мы с вами будем работать мягко...Не будем использовать структуры и сложную, запутанную логику, мы будем ориентироваться на внутренние чувство ситуации.Я могу ошибаться... и вы можете ошибаться... но работаем мы для людей, их внутренний мир нам важнее чем любая бизнес задача. Поэтому будет здорово, если мы будем спрашивать других, как они относятся к нашим услугам, согласны ? ....«в таком духе, ключевые слова: «чувствовать», «внутренний мир» Это сработало! )))120 дней после тренинга. Сейчас декабрь 2011 года, 4 месяца ничего не писал в этот отчет....За Последний квартал благодаря тренингам Стаса и соционике я увеличил оборот в 5 раз!Хотя времени сильно не хватало, все же я пытался каждый день хоть чуть-чуть что-то почитать о соционике. Результатом стало назначение Гексли 2-м помощником. Именно на нее обрушилась все эти клиенты и именно она работала со всеми рекомендациями. Это вторая составляющая успеха. Если б не Гексли, то клиентов было бы на 60% меньше. Конечно поначалу проблем было много... особенно с дисциплиной и эти "забыла"-"перепутала".... Даже учитывая все нюансы и иногда безбашенное поведение, опоздания и кучу косяков - я в восторге от неё!
      Как научиться выстраивать отношения?

      Существует пошаговая система, которая позволяет превратить любого в профи взаимопонимания. Вы можете воспользоваться ею, даже если в этой теме «абсолютный ноль». Несколько лет назад мы c успехом переложили эту систему с теоретических разработок на наше дизайн бюро «Elizabeth Interiors». Мы делимся тем, что уже успешно сработало у нас, а также у наших партнеров и учеников. Система проверена на практике.Если вы внедрите ее, то станете на порядки успешнее в переговорах и личных отношениях. Соответственно, увеличится и ваш доход, и ваше качество жизни. Этому не учат в школах и институтах. Об этом вообще мало кто рассказывает.
      На тренинге вы получите простую пошаговую систему, которая позволит вам повысить качество взаимоотношений на работе и в семье. Уже через 2-3 дня занятий вы сможете ощутить первые результаты.

      А через месяц вы получите систему и навык по ее применению, которыми сможете пользоваться всю жизнь!

      Применив полученную информацию, вы сможете:
      Выстраивать комфортные и доверительные отношения в семье/на работе;
      Выстраивать комфортные и доверительные отношения с клиентами и не обращать внимания на конкурентов;
      В разы увеличить свой доход.
      КАК....?
      - Говорить с людьми на ИХ языке и в результате скачком увеличить продажи в несколько раз;
      - Говорить с людьми на ИХ языке и в результате делать им великолепные интерьеры;
      - Используя знания психологии, делать в 5 раз больше проектов с тем же количеством людей.
      Мы долго думали, стоит ли вообще делиться этой информацией. Она уникальна. Вы ничего аналогичного на эту тему не найдете ― ни в интернете, ни в книгах, ни на курсах. Но все-таки решились. Пользуйтесь возможностью. Второго шанса может не быть. Тема выстраивания длительных и доверительных отношений с клиентами сегодня очень актуальна, и все еще набирает обороты. Все пытаются такие навыки как-то изучить, освоить. Книжки выходят, статьи ― «клиенты навсегда», «12 типов клиентов» и т.д. Но как все это работает в сфере дизайна, как это начать применять, где посмотреть примеры ― рассказываем только мы. Мы уже 4 года применяем эти техники в работе нашей студии «Elizabeth Interiors». Наш стенд на всех выставках называется «Дизайн с учетом вашего типа личности». Клиентов (особенно VIP) это очень привлекает.
      На тренинге мы расскажем что:
      - Существуют несколько типов людей (для удобства их называют именами известных людей или персонажей), которые по-разному воспринимают и обрабатывают информацию об окружающем мире и протекающих в нём процессах.Ваши сотрудники, ваши клиенты, ваши поставщики ― все они люди разных типов. У них разные предпочтения и ожидания, сильные и слабые стороны. Дюма нравятся комфорт (диваны :-) ) и новые возможности, у Штирлицев трудности с правильной оценкой временных затрат.
      - При взаимодействии между собой люди в зависимости от того, к каким типам они относятся, вступают в различные типы отношений (различающихся степенью комфорта/дискомфорта). Одному нашему заказчику попался дуальный прораб. И хоть он и с качеством косячил, и сроки срывал ― полгода заказчик держался, все говорил «ведь человек то хороший, и поговорить с ним всегда приятно». Другому заказчику кто-то из знакомых посоветовал архитектора-ревизора, который с первой встречи начал его прессинговать. Этот заказчик нам жаловался, что «не понимает, кто кому деньги платить должен при таком подходе». Или вот еще, начальник-иррационал взял на работу исполнителя-рационала, и не понимает, почему тот не может быстро переключиться с одной задачи на внезапно возникшую другую.
      - Зная типы взаимодействующих людей, можно прогнозировать успешность их взаимоотношений. Наши заказчики часто просят посоветовать поставщиков/исполнителей. Мы предварительно делаем расчеты, и стараемся подобрать удачное сочетание типов. Но однажды вынуждены были свести конфликтеров (Бальзак-Гюго). Так на следующий день получили негативный отзыв от обоих, причем исполнитель (человек проверенный, он после этого еще несколько лет с нами работал) сказал что он с таким заказчиком работать не будет ни при каких условиях.
      - Тип человека может определить сторонний наблюдатель по внешности, телосложению, микромимике лица, характеру информационного взаимодействия индивида с окружающей средой. Это несложно. Есть несколько простых правил, которые позволяют быстро определить 50-70% «формулы типа». Например, круглое лицо, шарообразная форма головы ― признак сенсорика. Вытянутое лицо, «яйцеголовость» ― признак интуита. Дальше применяете несколько правил посложнее ― и достигаете 100% результата.
      - Опытный переговорщик, зная тип собеседника, может рассчитать комфортный для него способ подачи информации, тем самым быстро установить контакт, войти в доверие и получить необходимые ему результаты.
      Переговорщик/продавец, зная тип клиента, может вычислить:

      - О чем с ним говорить, а о чем умолчать;
      - В каком формате (эмоционально или сдержанно, систематизировано или последовательно и т.д) подавать ему информацию;
      - Где его «болевые темы» и «точки удовольствия»
      - Кадровик поймет, как сформировать эффективную бесконфликтную команду, кого из сотрудников на какой участок ставить и к какому клиенту посылать
      Как же использовать эти знания в бизнесе и в дизайне?
      - Знание своего типа, его сильных и слабых сторон
      - Умение типировать окружающих
      - Знание интертипных отношений (отношений между людьми в зависимости от их типов)
      - Умение подстраиваться под тип собеседника с тем, чтобы комфортнее ему себя подать Понимание принципов формирования эффективных рабочих команд в зависимости от цели задачи и типов участников команды
      Что я получу в результате?
      Обязательно!
      Наш тренинг ― это настоящая поддержка живого тренера, ответы на ваши вопросы, советы по встраиванию навыков.
      Будет ли кто-то проверять мои задания?
      Обратите внимание

      Это не курс-скороспелка, который кто-то "накопипастил" на кухне вечером за бутылкой коньяка. Это последовательная программа встраивания навыка. Мы ее придумали сами и два года отлаживали на своей деятельности. Мы буквально проведем вас за руку, шаг за шагом, точно говоря ЧТО делать (и чего делать НЕЛЬЗЯ). МЫ будем направлять и корректировать каждый ваш шаг, показывая что делать в первую очередь, что во вторую и так далее. Таким образом, вначале при типировании, затем при подстраивании ― вы не будете испытывать никаких мук замешательства и нерешительности, которые так мешают эффективной деятельности. Мы также покажем как быстро типировать, на лету по отрывочным деталям воссоздавать общую картину типа и быстро подстраивать свое поведение под него. Когда вы получите навык эффективно выстраивать отношения, в ваших руках окажется ключ к любым сокровищам - берите оттуда сколько пожелаете и создавайте ту жизнь, о которой мечтали.

      Стоимость тренинга и окупаемость инвестиций

      Посчитайте свой месячный ДОХОД и УВЕЛИЧЬТЕ его хотя бы НА 10-20% (которые Вы сможете заработать, когда будете эффективно выстраивать отношения). Просто подумайте, СКОЛЬКО времени ВЫ СМОЖЕТЕ СЭКОНОМИТЬ, если научитесь разбираться в людских мотивах, будете избегать конфликтов, перестанете ломиться в глухую стену непонимания, ???

      + навык, который останется с вами навсегда!

      И это не учитывая того, что навык останется с вами, и вы сможете применять и оттачивать его снова и снова! Более того, гарантируем, если вы полноценно выполните все упражнения, вам уже не удастся вернуться к прежней жизни. А если вы еще и всерьез возьметесь за сильные фишки, о которых мы расскажем финалистам, то ваши результаты будут просто убийственными.

      Сумасшедшая гарантия

      Даже если вы вообще ничего не будете делать. И просто в конце тренинга скажете - нет, это не для меня, мне это не подходит. Мы все равно ВЕРНЕМ ВАМ ВСЕ ДЕНЬГИ БЕЗ ЛИШНИХ ВОПРОСОВ. К сожалению, если Вы решите, что наши модели, практики и стратегии вам не подходят, мы, естественно возвратим Вам все деньги, но больше не сможем ничего вам продать из наших материалов или тренингов. Потребовать деньги назад Вы можете в течение 3 месяцев после получения доступа к тренингу.
      Silver
      35 000
      - Модуль 1 «Основы и методы типирования»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 2 «Интертипныеотношения. От понимания до конфликта»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 3 «Использование типологии в бизнесе и дизайнеинтерьеров»+раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Проверка домашних заданий
      - Обратная связь на форуме
      КУПИТЬ КУРС
      Gold
      45 000
      - Модуль 1 «Основы и методы типирования»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 2 «Интертипныеотношения. От понимания до конфликта»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 3 «Использование типологии в бизнесе и дизайнеинтерьеров»+раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 4«Квадральные дихотомии»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 5«Дополнительные дихотомии» + раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Проверка домашних заданий
      - Обратная связь на форуме
      КУПИТЬ КУРС
      Platinum
      55 000
      - Модуль 1 «Основы и методы типирования»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 2 «Интертипныеотношения. От понимания до конфликта»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 3 «Использование типологии в бизнесе и дизайнеинтерьеров»+раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 4«Квадральные дихотомии»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 5«Дополнительные дихотомии» + раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - VIP-модуль «Дополнительные техники типирования по голосу и внешности»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Специальный закрытый каст от Наташи Ломейко ― общение с VIP Заказчиками с учетом соционики
      - Бонусный каст по лидерству
      - Разбор Вашей персональной ситуации
      - Проверка домашних заданий
      - Обратная связь на форуме
      КУПИТЬ КУРС
      Vip
      90 000
      - Модуль 1 «Основы и методы типирования»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 2 «Интертипныеотношения. От понимания до конфликта»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 3 «Использование типологии в бизнесе и дизайнеинтерьеров»+раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 4«Квадральные дихотомии»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Модуль 5«Дополнительные дихотомии» + раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - VIP-модуль «Дополнительные техники типирования по голосу и внешности»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров
      - Специальный закрытый каст от Наташи Ломейко ― общение с VIP Заказчиками с учетом соционики
      - Бонусный каст по лидерству
      - Разбор Вашей персональной ситуации
      - Возможность взять партнера/супруга/сотрудника
      - 4 персональных консультации любого из тренеров по Skype (по 45 минут) в течение 3-х месяцев
      - Проверка домашних заданий
      - Обратная связь на форуме
      КУПИТЬ КУРС
      Телефон: +7 (495) 724-23-14
      e-mail: school@elizainteriors.ru
      129128, Москва, Будайский проезд, д.1


      ИП Ломейко Илья Борисович
      ИНН 771606879032 ОГРН 311774633501209